千寿の郷公式YouTubeチャンネル誕生!(※画面をクリックするかQRコードを読み取ってください)
令和6年8月21日力士襲来YouTube動画(※画面をクリックしてください) 令和6年9月24日(月)
南郷児童クラブ向け認知症サポート養成講座参加のYouTube動画(※画面をクリックしてください)
季節外れの餅つき大会リメイク版~共に笑顔で共に穏やかに~YouTube動画(※画面をクリックしてください)
千寿の郷農園の紹介YouTube動画(※画面をクリックしてください) 令和6年7月14日(日)
大津市役所YouTubeチャンネルの動画で千寿の郷の活動が紹介されました!(※画面をクリックしてください)
寄付のお願い
この3年で、福祉用具(車椅子・歩行器・ベッドマット・エアマット・センサーマット)、厨房機器(大型冷蔵庫・大型冷凍庫・スチームコンベクション・回転釜)、施設設備(冷温水発生機・業務用洗濯乾燥機・全館Wi-Fi環境整備・各フロアパントリー流し台の新調・感染症対策の一環として、多様室の個室化や面会室の設置)、事務機器(PC入替、全ての複合機入替)など可能な限りの購入や入替、修繕を行ってまいりました。
しかし、当特別養護老人ホームが開設してから20年以上が経過し、日頃、入居者様やご利用者様が使用される福祉用具に加え、浴室浴槽の大規模修繕工事や全館給湯配管の全面工事などわかっているだけでも多くの費用が今後もかかることが想定されています。
より一層のサービス充実を図るため、当施設でも収入支出面で常に努力しておりますが、当施設が行っている社会福祉事業は、利用料金の他、国や地方自治体からの運営費用の助成や委託によって実施されています。しかし、その運営には、施設の維持改修や更なる充実、入居者様等へのサービス等のための課題も多く、そのための資金が必要となります。
ご支援いただける皆様の寄付金等をその財源の一部として、個人、法人、団体の皆様からの寄付金や寄贈を受け付けております。
多くの皆様からのご支援を心からお願い申し上げます。
採用情報を更新しました! (令和5年8月19日)
令和5年8月19日に介護職員、看護職員、生活相談員及び施設介護支援専門員(ケアマネージャー)の採用情報を更新しました。
看護師の嘱託職員希望やその他のパート(非常勤)希望の方々に関しての条件に関しましては個別に対応させていただきますのでお気軽にご連絡ください。
共に働く介護職員さんを大募集!無資格未経験者の方も丁寧に介助方法などをお教えします。
当施設は平成14年1月に開所した従来型施設です。
現在、介護職員数看護職員数は国の定める基準を大幅に超えた職員数となっており、1/2に近い状態です。
ただ私たちは現状に満足するのではなく、サービスの質を更に向上し入居者様が『笑顔で』『穏やかに』『生きがいをもって』生活していただけるような支援を実践したいと考えています。
共に働く仲間となってもらえる新入職員さんには、現在1か月間は介護職員1名と考えず、通常の人員配置プラスαの余剰人員とし、担当指導職員が“入居者様の状態”“物品の配置場所”“業務の流れ”“介助方法”“様々な悩み”など幅広く指導や相談できる体制を整えています。一ヶ月経過後でも不安があるときは、常に相談や業務を共に見つめ直していこうと考えています。
まだまだ私自身も至らない点が多くあり日々悩んでいますが、“千寿の郷が良い方向に向かっていきたい”“共に働く仲間が気持ちよく働ける環境を整えていきたい”という考えのもと、業務しています。
無資格・未経験者の方でも歓迎します。
令和6年5月13日
介護サービス課
主任介護職員兼生活相談員 熊澤 勇人
主任介護職員 向井 裕貴
資格取得したばかりの施設ケアマネージャーでも歓迎!施設介護支援専門員大募集!
千寿の郷line公式アカウント(求人者様向け)
特別養護老人ホーム千寿の郷における2階浴室及び脱衣室全面改修工事 公募型プロポーザルの実施について
特別養護老人ホーム千寿の郷基本理念
1.ご利用者に対する尊厳の気持ちを忘れず、ともに手を取り合って生活を支援します。
2.居心地の良い場所づくりとご利用者の思いに寄り添うケアに努めます。
3.ご利用者が人生の最後を豊かに生きていただくための生活の場を提供します。
基本方針
1.施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行うことにより、利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
2.施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って指定介護福祉施設サービスの提供に努める。
3.施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い。市町村等保険者、居宅介護支援事業所、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
4.施設は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、責任者を設置する等必要な体制の整備を行うとともに、職員に対し、研修の機会を確保しなければならない。
5.施設長(管理者)その他の職員は、暴力団員であってはならない。
6.施設は、その運営について、暴力団員の支配を受けてはならない。
はじめに
わたしたち≪社会福祉法人 滋賀同仁会≫では、地域に根ざした活動で、ご利用者様が安心して楽しいひと時を送れるよう努めることを信条としております。ご利用者様の声に耳を傾けるだけでなく、ご家族のみなさまとも連携を取り、お一人おひとりに合ったサービスをご提供します。介護に関するご相談、その他ご質問など受け付けております。いつでもお気軽にお問い合わせください。